Incentive Lanzarote

Lanzarote ist ein visuelles Meisterwerk der Natur. Exklusive Erlebnisse wie ein Dinner in der Vulkangrotte Jameos del Agua, ein Cocktailempfang im Mirador del Río mit Blick auf La Graciosa oder eine private Weinverkostung im einzigartigen Anbaugebiet La Geria machen die Reise außergewöhnlich. Die Insel verbindet rohe Naturgewalt mit erstklassigem Design und bietet dank des milden Klimas das ganze Jahr über perfekte Bedingungen für High-End-Events.

Zu den Top-Aktivitäten gehört eine „Vulkan-Expedition“ durch den Timanfaya Nationalpark, bei der Teams die geothermische Hitze hautnah erleben. Für maritimen Teamgeist sorgt eine Katamaran-Regatta zu den Papagayo-Stränden oder ein Surfkurs in Famara. Wer es kreativ mag, gestaltet eigene Kunstwerke aus Lavagestein oder nimmt an einer kulinarischen Challenge teil, bei der traditionelle „Papas Arrugadas“ über Erdwärme zubereitet werden.

Maximize Marketing GmbH bietet bei einer Incentive Reise nach Lanzarote z. B. folgende Green Events und CSR Aktivitäten an:

• Erhalt der Weinbau-Tradition: Unterstützen Sie lokale Winzer beim Instandsetzen der typischen „Zocos“ (halbrunde Steinmauern), die die Reben vor dem Wind schützen.
• Playa-Cleanup an der Nordküste: Säubern Sie gemeinsam mit lokalen Umweltschützern abgelegene Strandabschnitte von angeschwemmtem Meeresplastik.
• Botanisches Engagement: Helfen Sie bei der Pflege endemischer Sukkulenten im Kaktusgarten (Jardín de Cactus) und lernen Sie mehr über wassersparende Flora.
• Social Cooking mit Inselprodukten: Bereiten Sie in Kooperation mit lokalen Kooperativen Menüs aus ökologischem Anbau zu und unterstützen Sie die lokale Landwirtschaft.
• Eco-Cycling-Tour: Erkunden Sie die spektakuläre Küstenlinie auf E-Bikes, um den CO2-Fußabdruck vor Ort minimal zu halten.

Lanzarote bietet ein sehr faires Preis-Leistungs-Verhältnis. Im Durchschnitt liegen die Kosten zwischen 1.400 € und 2.600 € pro Teilnehmer für ein 3-tägiges Programm (inkl. Flug, 5-Sterne-Resort, exklusivem Rahmenprogramm, Kanarischer Gourmet-Küche und Agenturleistungen). Gerne erstellen wir nach einem kurzen Briefingtermin ein maßgeschneidertes Konzept mit einem individuellen Budget für Ihre Lanzarote Incentive Reise.

Mit über 25 Jahren Erfahrung auf Lanzarote bieten wir als Maximize Marketing GmbH Rechtssicherheit nach deutschem Vertragsrecht, Insolvenzschutz und eine sichere Abrechnung nach deutschem Steuerrecht.

Über Jahre haben wir uns auf Lanzarote ein professionelles Event- und Incentive Netzwerk aufgebaut und arbeiten nur mit Partnern, die wir persönlich kennen, geprüft haben und die unseren hohen Standards gerecht werden. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass jede Incentive Reise auf Lanzarote außergewöhnlich wird.

Für unsere Kunden bedeutet das höchste deutsche Qualität und perfekt geplante Lanzarote Incentive Reisen. Verbindliche Abläufe, Kalkulationen und eine kostenbewußte Umsetzung sind die tragenden Säulen unserer Incentive Reisen.

Als Full Service Incentive Agentur für Lanzarote kümmern wir uns auf Wunsch auch um: Flüge, Teilnehmermanagement, Event Apps. Storytelling, Print & Online-Kommunikation, Branding, Fotografie/Vidographie, CO2-Kompensation der Reise sowie um Green Events.

Maximize ist ideal für Unternehmen, die deutsche Planungssicherheit mit echtem Lanzarote Spirit kombinieren wollen.

Die steuerliche Behandlung einer Incentive Reise nach Lanzarote unterscheidet sich grundsätzlich nicht von der einer Reise innerhalb Deutschlands. Die Regeln des deutschen Einkommensteuerrechts und Sozialversicherungsrechts gelten unabhängig vom Zielort.

Im Folgenden finden Sie die wesentlichen Punkte zur Versteuerung einer Lanzarote Reise für deutsche Unternehmen und Mitarbeiter im Jahr 2026:

1. Grundsatz: Geldwerter Vorteil
Die Reise stellt einen steuerpflichtigen geldwerten Vorteil für den teilnehmenden Mitarbeiter dar, da sie in der Regel zur Belohnung und nicht ausschließlich aus betrieblichem Interesse stattfindet.

2. Die gängigste Option: Pauschalversteuerung (§ 37b EStG)
Der Arbeitgeber kann die Versteuerung für den Mitarbeiter übernehmen, um die Reise für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei zu halten.

• Steuersatz: Der Arbeitgeber zahlt eine pauschale Einkommensteuer in Höhe von 30 % (zuzüglich Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer) auf die Gesamtkosten der Reise (inklusive Umsatzsteuer).
• Vorteil: Der Mitarbeiter erhält die Reise „brutto für netto“.
• Voraussetzung: Der Wert der Zuwendung darf 10.000 € pro Mitarbeiter und Jahr nicht übersteigen.

3. Alternative: Individuelle Versteuerung beim Mitarbeiter
Verzichtet der Arbeitgeber auf die Pauschalversteuerung, wird der volle Wert der Reise dem Bruttogehalt des Mitarbeiters zugeschlagen:

• Der Mitarbeiter muss den Betrag mit seinem persönlichen, progressiven Steuersatz versteuern, der schnell über 30 % liegt.
• Es fallen zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung) an.
• Nachteil: Dies ist die teurere Variante für den Mitarbeiter.

4. Gemischte Reisen (Business & Incentive)
Haben Teile der Reise einen klaren geschäftlichen Zweck (z. B. ein halbtägiger Workshop, eine Schulung, ein Kundentermin), können diese Kosten als steuerfreie Betriebsausgaben abgegrenzt werden.

• Wichtig: Der geschäftliche Teil muss gegenüber dem Finanzamt durch ein detailliertes Programm und Anwesenheitslisten belegt werden.
• Nur der reine „Belohnungsteil“ (Sightseeing, Galadinner, Freizeitaktivitäten) wird dann pauschal oder individuell versteuert.

Für eine rechtssichere Planung empfiehlt es sich, die genauen Reisekosten mit einem Steuerberater zu besprechen, um die optimale Versteuerungsmethode zu wählen.